Apleona HSG AG

Fare la cosa giusta è capire cosa è oggi e prevedere cosa dovrebbe essere domani. Con competenza e passione, ci siamo per voi e le vostre infrastrutture e ci prendiamo cura di loro per l'intero ciclo di vita.

Il vostroo valore aggiunto è il nostro obiettivo.

Il pacchetto tutto tondo per il vostro immobile

In qualità di partner di sistema leader per la gestione integrale delle strutture, offriamo soluzioni innovative ed efficienti e poniamo affidamento su un alto livello di prestazioni interne.

Diventa parte del nostro team

Se sei all'inizio della tua carriera, vuoi svilupparti professionalmente o stai cercando un nuovo lavoro - Apleona HSG AG offre una varietà di opportunità di carriera e prospettive di sviluppo.

Noi ci impegniamo per voi

Che voi siate commercianti o una produzione, un'azienda di servizi o farmaceutica, che lavoriate nella ricerca e sviluppo o in un'istituzione pubblica, cureremo la vostra proprietà in modo competente, efficiente e responsabile per aggiungere valore a voi.

La gestione degli impianti è un problema per ogni azienda e ogni edificio.

Da Apleona HSG non ci sono differenze retributive tra i sessi

La legge federale sulla parità dei sessi (Lpar) prevede che tutte le aziende con almeno 100 dipendenti osservino la parità salariale fra uomo e donna. Vige in tal senso una soglia di tolleranza del 5%.

Con lo strumento di autocontrollo Logib, messo a disposizione a tal fine dalla Confederazione, Apleona HSG AG ha verificato i salari relativamente a questa legge.

Siamo felici di aver già pienamente raggiunto l’obiettivo del Consiglio federale della parità salariale e, anzi, di essere andati anche un passo oltre: in base alle analisi, infatti, Apleona HSG AG attua già una parità salariale al 100% senza soglia di tolleranza fra donne e uomini.